Archives de catégorie : Hors Classe

Promotion CAPA Hors Classe 2018

La CAPA Hors Classe 2018 s’est réunie le 28 juin 2018 sans connaître le contingent de promotions. Le contingent est arrêté par décret ministériel. Nous avons eu connaissance, le 19 juillet 2018, du nombre de promotions pour l’académie de Nantes (105). C’est la première année que la date de publication est si tardive. En 2017, le nombre de promu-es était 99.

Promotion 2018

Total

Échelon 11

Échelon 10

Échelon 9

Promouvables

614

100

334

180

Promu-es

105

62

43

0

Taux

17,1

62

12,87

0

Pour connaître les nouvelles modalités pour le passage à la Hors Classe, consulter notre article à ce sujet.

Lire la déclaration du SNUEP-FSU

Reclassement à la Hors Classe 2018

Après la promotion :
le reclassement

Après la promotion à la Hors-Classe, les agents sont automatiquement reclassés dans leur nouvelle grille indiciaire, celle de la Hors-Classe, à l’échelon correspondant à l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu, avec conservation de l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine. Si cette ancienneté permet d’accéder à l’échelon supérieur, le reclassement est alors prononcé à cet échelon sans conservation d’ancienneté.

Professeur de Lycée Professionnel

Ancienne situation 

Classe Normale
Indice majoré

Nouvelle situation
au 1/09 /18

Hors Classe
Indice majoré

Salaire net (€)

11ème
(ancienneté > 2 ans 6 mois)

664

5ème  (sans ancienneté)

751

2 931,20

11ème
(ancienneté < 2 ans 6 mois)

664

4ème  (ancienneté conservée)

705

2 750,81

10ème
(ancienneté > 2 ans 6 mois)

620

4ème (sans  ancienneté)

705

2 750,81

10ème
(ancienneté < 2 ans 6 mois)

620

3ème (ancienneté conservée)

652

 2 542,96
9ème
(ancienneté > 2 ans 6 mois)

578

3ème  (sans ancienneté)

652

2 542,96

 

 

Hors Classe 2018

Avancement à la Hors Classe des PLP 2018

Académie de Nantes 

La CAPA Hors Classe se déroulera le 18 avril 2018 28 juin 2018.

La campagne d’avancement à la Hors-classe est ouverte (BO n°8 du 22 février 2018)

Télécharger la circulaire académique

Les conditions d’accès à la hors classe modifiées sont les suivantes : avoir 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31 août 2018. Les personnels doivent être en activité, dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ou en position de détachement. Les enseignants en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables.

Les candidats n’ont pas à faire acte de candidature, tous les enseignants promouvables sont automatiquement inscrits au tableau d’avancement.

Calendrier prévisionnel pour les Professeurs de Lycée Professionnel Continuer la lecture de Hors Classe 2018

La nouvelle Hors Classe

La note de service concernant la campagne de promotion 2018 à la hors classe a été publiée le 19 février. Elle rappelle que la carrière des agents a désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades.

A titre transitoire pour la campagne 2018, à défaut pour les agents éligibles de bénéficier d’une appréciation issue du troisième rendez-vous de carrière, le recteur formulera une appréciation sur leur valeur professionnelle en se fondant principalement sur les notes attribuées au 31 août 2016 (ou 31 août 2017 pour les situations particulières), et sur les avis des corps d’inspection, des chef·fes d’établissement ou des autorités auprès desquelles ils sont affectés. L’appréciation portée cette année sera conservée pour les campagnes de promotion ultérieures.
Rappel : Pour être éligible à cette promotion, il faut être au minimum au 9ème échelon avec 2 ans d’ancienneté dans celui-ci au 31 août 2018.
Les chef·fes d’établissement et les inspecteurs/trices formuleront un avis qui sera consultable sur I-prof (selon les calendriers académiques). Les avis « Très satisfaisant » sont limités à 20 % et devront être répartis de manière équitable sur chaque échelon.
A partir des notations précédentes et des avis émis, le recteur formule une appréciation littérale correspondant à l’un de ces 4 degrés : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant, A consolider. Le nombre d’appréciations « Excellent » et « Très satisfaisant » est limité.
L’opposition à la promotion à la hors-classe doit être formulée de manière exceptionnelle et n’est valable que pour cette campagne. Elle doit être accompagnée d’un rapport motivé qui est communiqué au personnel concerné.

Barème national

Barème total =
points attribués à la valeur professionnelle + points ancienneté

Valeur professionnelle
Excellent : 145 points
Très satisfaisant : 125 points
Satisfaisant : 105 points
A consolider : 95 points

Ancienneté dans la plage d’appel (au 31 août 2018)

Echelon et ancienneté dans l’échelon au
31 aout 2018
Ancienneté théorique dans la plage d’appel Points d’ancienneté
9+2 0 an 0
9+3 1 an 10
10+0 2 ans 20
10+1 3 ans 30
10+2 4 ans 40
10+3 5 ans 50
11+0 6 ans 60
11+1 7 ans 70
11+2 8 ans 80
11+3 9 ans 100
11+4 10 ans 110
11+5 11 ans 120
11+6 12 ans 130
11+7 13 ans 140
11+8 14 ans 150
11+9 et plus 15 ans et plus 160

Le regard du SNUEP-FSU

Le SNUEP-FSU considère que cette circulaire est une avancée dans l’accès à la hors classe même si elle reste insatisfaisante par rapport à nos mandats. Le déroulé de carrière doit se faire sur au moins deux grades, ce qui n’était pas le cas précédemment où des collègues terminaient leur carrière sans accéder à ce grade.
Le barème national devrait atténuer les disparités d’accès entre les académies, rendant ainsi le système moins inéquitable.
Pour accéder à la hors classe, un collège doit se situer au minimum au 9ème échelon et 2 ans d’ancienneté au lieu du 7ème échelon dans les campagnes précédentes, cela constitue pour le SNUEP-FSU un élément important évitant ainsi toute promotion prématurée au détriment des collègues les plus anciens dans le métier.
Ce barème privilégie l’accès à la hors classe des 11ème échelon car un collègue au 11ème échelon aura un barème supérieur à celui entrant dans la plage d’appel (9ème et 2 ans) quel que soit l’avis du recteur.

Cependant, certains problèmes demeurent. Le SNUEP et la FSU ont demandé au ministère d’augmenter le barème dans le 11ème échelon afin que l’ensemble des collègues de cet échelon puissent accéder à la hors classe avant la retraite.
Les avis défavorables perdurent : le SNUEP-FSU interviendra pour limiter voire éliminer ces avis subjectifs et parfois contraires à l’implication des collègues durant leur carrière.

Le SNUEP-FSU veillera dans les académies à ce que des disciplines et les femmes ne soient pas lésées.
Le SNUEP-FSU continuera à combattre toutes les tentatives de promotion dite au mérite et contribuera à l’accession au grade de la hors classe de l’ensemble des collègues au 11ème échelon, en attachant un intérêt particulier aux collègues proches d’un départ à la retraite.

Le SNUEP-FSU revendique une véritable revalorisation passant par la suppression de la hors classe et de la classe exceptionnelle ainsi que la refonte des grilles indiciaires en une échelle unique sur 13 échelons à l’indice terminal 1063.