Archives de catégorie : Carrieres et droits

Classe exceptionnelle 2017

CAPA PLP classe exceptionnelle
du 14 février 2018

La CAPA d’accès à la classe exceptionnelle s’est tenue ce jour dans une configuration particulière, l’ensemble des élu-es ne pouvant y participer puisque le ministère a imposé que seul.es les élu.es hors classe non éligibles siègent. Exiger une application stricte des règles de la Fonction publique au moment de la mise en place du nouveau grade c’est envoyer un signal très négatif à la profession.

Dans notre académie cela s’est traduit par la présence d’une seule élue des personnels avec droit de vote et deux experts. Nous aurions pu nous retrouver dans une commission sans élu-es avec des collègues tiré-es au sort sans mandat syndical face à l’administration.

Nous considérons qu’il s’agit d’une grave attaque  contre le monde syndical et un déni de démocratie.  Pour le SNUEP FSU cette situation est inacceptable et ne doit pas se renouveler lors de la prochaine CAPA  classe exceptionnelle.

CAPA du 14 fevrier 2018 Avancement d’échelon

Déclaration liminaire du SNUEP-FSU

Cette CAPA  se réunit à un moment où les annonces et les mesures gouvernementales telles le rétablissement du jour de carence rétabli, l’injuste hausse de la CSG mal compensée, les coupes budgétaires et suppressions d’emplois confirmées dégradent les conditions salariales des enseignants. L’avancement d’échelon apparaît pour nombre d’entre eux-elles comme le seul espoir d’entrevoir une hausse de salaire…

Continuer la lecture de CAPA du 14 fevrier 2018 Avancement d’échelon

Accélération 6ème et 8ème échelon

 Accélération du 6ème et 8ème échelon
CAPA PLP du 14 février 2018

déclaration du SNUEP-FSU

EchelonPromu-epromouvableBarème du dernier promu-e
Du 8ème au 9ème

33

112

84,5

Du 6ème au 7ème

18

62

78

Analyse du SNUEP-FSU

Le taux de promotions accélérées prévu par les textes est de 30% pour le passage au 7ème échelon et également de 30% pour le passage au 9ème échelon.

Les documents font apparaître un taux de promotions accélérées de seulement 29% (soit 18 promu.e.s sur 62 promouvables) pour le passage au 7ème et de 29,5% (soit 33 promu.e.s sur 112 promouvables) pour le passage au 9ème échelon. Comme cela s’est fait jusqu’à présent, il faut que l’application des 30% conduise à une valeur approchée par excès et non par défaut.

La répartition des promotions nous interpelle : l’enseignement général représente 36% des promouvables mais 20% des promu.e.s, la production 30% des promouvables mais 50% des promu.e.s et les services 34% des promouvables et 30% des promu.e.s. Les femmes représentent 51% des promouvables mais 45% des promu.e.s. Le déroulement de carrière n’est pas facile pour les femmes en enseignement général.

Classe exceptionnelle

Toutes les informations

Création de la Classe exceptionnelle au 1er septembre 2017 :
deux campagnes de promotion sont organisées durant l’année 2017/2018, la première au titre de 2017, la deuxième au titre de 2018.

Le BO vient de paraître le 30 novembre. Les professeurs agrégés, certifiés, PLP,  CPE et PSY-ÉN Hors-classe sont concernés

- La Classe exceptionnelle sera accessible selon deux modalités :

  • Aux collègues étant au moins au 3e échelon de la hors-classe – nouvelle carrière – (2e échelon de la hors-classe pour les professeurs agrégés) et ayant été affectés au cours de leur carrière au moins 8 ans dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières. Pour les quatre premières campagnes de promotion, ces collègues devront faire acte de candidature.
  • À tous les autres collègues ayant atteint le dernier échelon de la hors-classe. Ces collègues n’auront pas besoin de faire acte de candidature : leur situation sera automatiquement examinée.

Un modèle de fiche pour l’acte de candidature qui doit être rempli via i-prof

Modèle de fiche

Calendrier prévisionnel des deux premières campagnes de promotion.

Pour la première campagne à la classe exceptionnelle, au titre de 2017, avec effet rétro-actif au 1er septembre 2017, il faut faire acte de candidature entre le 8 et le 22 décembre 2017.

Examen en CAPA le 14 février 2018

Pour la 2e campagne, au titre de 2018.  Les promotions seront prononcées pour effet au 1er septembre 2018.

CALENDRIER PRÉVISIONNEL :
Actes de candidatures : Professeurs certifiés, PLP, CPE, Psy-ÉN : du 26 mars au 16 avril 2018 (à confirmer) ;

Examen en CAPA le 20 avril 2018