Archives de catégorie : Actualité

Février-mars un plan d’action pour faire monter la pression

Moyens en baisse, réformes de la voie professionnelle, baisse des salaires : nous ne laisserons pas passer !

1er février : appel intersyndical pour des assemblées générales dans les établissements pour débattre des réformes en cours, grèves locales ;
6 février : grève du second degré et manifestations pour demander une réelle revalorisation de l’enseignement professionnel, des moyens supplémentaires permettant d’améliorer les conditions de travail et les conditions d’étude des lycéen-nes ;
7 février : journée d’action dans l’Éducation nationale à l’appel des syndicats de la FSU : rassemblements devant les rectorats, conférences de presse, etc
8 février : colloque FSU « La formation professionnelle des jeunes : il y a des lycées pour ça ! » à Paris pour médiatiser la formation professionnelle scolaire au moment de la sortie du rapport sur l’apprentissage ;
En mars : grève de tous les fonctionnaires pour les salaires, contre la journée de carence, contre les réformes qui dégradent l’éducation.

Toutes et tous dans l’action !

 

Offre de formation professionnelle rentrée 2018

Propositions d’évolution de l’offre de formation professionnelle pour la rentrée 2018 : La FSU et la CGT votent contre.

Communiqué du 23/10/17
Les projets d’évolution de la carte des formations professionnelles (voie scolaire et apprentissage) pour la rentrée 2018 étaient soumis ce jour à l’avis de l’assemblée plénière du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CREFOP) des Pays de la Loire. Continuer la lecture de Offre de formation professionnelle rentrée 2018

États généraux des SEGPA : 11 janvier 2018

Des syndicats de la FSU, le SNES, le SNUEP, le SNUIPP, SNEP et le SNPI organisent cet automne au niveau académique et le 11 janvier 2018 au niveau national des Etats-Généraux des SEGPA.

Il s’agit de dresser le bilan des SEGPA un an et demi après la publication de la circulaire d’inclusion des élèves de SEGPA dans les classes ordinaires. La systématisation de l’inclusion cause des souffrances : pour les élèves qui ne retrouvent pas un cadre sécurisant dont ils ont besoin pour progresser, pour les personnels PE qui ne connaissent plus leurs élèves éparpillés dans les classes et ne peuvent plus mesurer leurs difficultés, pour  les PLP qui ne sont pas formés à l’enseignement adapté et reçoivent les élèves sans savoir comment les aider. Continuer la lecture de États généraux des SEGPA : 11 janvier 2018

Manager ou SERVIR

L’enseignement professionnel public aux prises
avec les méthodes du privé

 mardi 5 décembre 2017
Bourse du Travail,
Angers,
9h00-17h

Culte de la performance, du «mérite», de la rentabilité, gouvernance, indicateurs de performance,…..

Une terminologie inspirée du secteur privé pénètre les services publics depuis plusieurs années. Elle s’accompagne de pratiques de gestion des personnels très loin de l’esprit qui a prévalu à la création de la Fonction Publique en France. C’est le « Nouveau Management Public ». Ces pratiques, autoritaires et abusives qui ont tendance à se généraliser parmi les personnels de direction des établissements scolaires, engendrent souvent stress, pressions et mal-être et de nombreux agents sont aujourd’hui en souffrance.

Comment défendre les personnels face à ces pratiques autoritaires ?
 Quelles initiatives syndicales peut-on prendre ?
 À quels niveaux et comment ?

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