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Promotion CAPA Hors Classe 2018

La CAPA Hors Classe 2018 s’est réunie le 28 juin 2018 sans connaître le contingent de promotions. Le contingent est arrêté par décret ministériel. Nous avons eu connaissance, le 19 juillet 2018, du nombre de promotions pour l’académie de Nantes (105). C’est la première année que la date de publication est si tardive. En 2017, le nombre de promu-es était 99.

Promotion 2018

Total

Échelon 11

Échelon 10

Échelon 9

Promouvables

614

100

334

180

Promu-es

105

62

43

0

Taux

17,1

62

12,87

0

Pour connaître les nouvelles modalités pour le passage à la Hors Classe, consulter notre article à ce sujet.

Lire la déclaration du SNUEP-FSU

Diplômes avant et après les réformes

Diplômes avant et après les réformes : 
analyses et critiques du SNUEP-FSU

Cette formation est ouverte à tous les personnels de l’Éducation Nationale titulaires ou non.

lundi 15 octobre de 9h à 16h30 
Bourse du travail
place Imbach
Angers

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Reclassement à la Hors Classe 2018

Après la promotion :
le reclassement

Après la promotion à la Hors-Classe, les agents sont automatiquement reclassés dans leur nouvelle grille indiciaire, celle de la Hors-Classe, à l’échelon correspondant à l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu, avec conservation de l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine. Si cette ancienneté permet d’accéder à l’échelon supérieur, le reclassement est alors prononcé à cet échelon sans conservation d’ancienneté.

Professeur de Lycée Professionnel

Ancienne situation 

Classe Normale
Indice majoré

Nouvelle situation
au 1/09 /18

Hors Classe
Indice majoré

Salaire net (€)

11ème
(ancienneté > 2 ans 6 mois)

664

5ème  (sans ancienneté)

751

2 931,20

11ème
(ancienneté < 2 ans 6 mois)

664

4ème  (ancienneté conservée)

705

2 750,81

10ème
(ancienneté > 2 ans 6 mois)

620

4ème (sans  ancienneté)

705

2 750,81

10ème
(ancienneté < 2 ans 6 mois)

620

3ème (ancienneté conservée)

652

 2 542,96
9ème
(ancienneté > 2 ans 6 mois)

578

3ème  (sans ancienneté)

652

2 542,96

 

 

Compte rendu de la Permanence-Réunion Spéciale Contractuel.le.s du 4 juillet 2018

Devant une trentaine de collègues venus à la réunion, notre avocat référent, Me Lefevre, a d’abord rappelé la situation particulière des agents contractuels de l’Etat, les complications liées à l’inexistence d’un “statut” à proprement parler, et le recours souvent nécessaire à la jurisprudence administrative comme aux grands principes du droit, pour expliquer certaines spécificités d’emploi, et les droits et obligations qui en découlent. Leur coexistence avec d’autres personnels non titulaires de droit public (stagiaires, AED, AESH), et les contrats de droit privé recrutés par les EPLE, ne rend pas toujours aisée, pour les intéressé.e.s, la compréhension de leur situation. Lire la suite

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