Archives de catégorie : Carrieres et droits

CAPA PLP “Requêtes de l’appréciation finale du RdV Carrière”

Le SNUEP-FSU avec la CGT Educ’ Action ont boycotté la CAPA consacrée aux requêtes de l’appréciation finale du rendez-vous carrière (lire le communiqué ci-dessous). Le SGEN-CFDT et le SNETAA-FO  ont préféré siéger. Sur les 4 demandes de révision, 1 seule a été discutée en séance. Aucune appréciation a évoluée positivement, comme l’année dernière. Ceci montre encore fois, la dégradation du dialogue social dans cette académie.

COMMUNIQUE SNUEP-FSU et CGT EDUC ACTION,
20 janvier 2020

La séance de la CAPA des PLP consacrée aux requêtes en révision d’évaluation est prévue ce jour , lundi 20 janvier, alors que la mobilisation contre le projet de réforme des retraites dure depuis début décembre sans que le Ministère prenne en compte les revendications des personnels, faisant toute la preuve de son mépris, et que se met en place la loi de Transformation de la Fonction Publique qui prive les personnels du regard paritaire dans les instances concernant les opérations de mobilité. Continuer la lecture de CAPA PLP “Requêtes de l’appréciation finale du RdV Carrière”

Ancienneté dans la page d’appel

Ancienneté dans la page d’appel

La position dans la plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté.

Ces points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2020, conformément au tableau ci-dessous :

Échelon et ancienneté dans l’échelon au
31 août 2020
Ancienneté théorique dans la plage d’appel Points d’ancienneté
9+2 0 an 0
9+3 1 an 10
10+0 2 ans 20
10+1 3 ans 30
10+2 4 ans 40
10+3 5 ans 50
11+0 6 ans 60
11+1 7 ans 70
11+2 8 ans 80
11+3 9 ans 100
11+4 10 ans 110
11+5 11 ans 120
11+6 12 ans 130
11+7 13 ans 140
11+8 14 ans 150
11+9 et plus 15 ans et plus 160

Demande de postes adaptés rentrée 2020

Les personnels d’enseignement, d’éducation du second degré et les psychologues de l’éducation nationale, titulaires confrontés à une altération de leur état de santé peuvent solliciter un aménagement de leur poste de travail. Les mesures en faveur des personnels sont diverses et doivent correspondre à chaque cas particulier.

Calendrier :
Mesure de prévention et d’accompagnement : avant le 31 /01/2020
Postes Adaptés : avant le 14/11/2019
Lire la circulaire académique

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